Compromiso social
Local y global
Responsabilidad social
Como empresa familiar, el apoyo a proyectos sociales nos importa especialmente. Con donaciones como los 50.000 euros para la iniciativa de parques infantiles del Deutsches Kinderhilfswerk o la colaboración periódica con el banco de alimentos Tafel, nos comprometemos con una sociedad mejor. Al mismo tiempo, nos implicamos a nivel regional: los clubes y asociaciones locales se benefician de nuestro patrocinio, que impulsa importantes proyectos comunitarios y refuerza la cohesión social. Este compromiso demuestra que asumimos nuestra responsabilidad no solo a escala global, sino también directamente a nivel local, para lograr cambios positivos a largo plazo.
Chamkar for Change
Responsabilidad en Camboya
Nuestro proyecto «Chamkar for Change» muestra cómo la agricultura sostenible y el compromiso social van de la mano. En Camboya apoyamos a agricultores locales, escuelas y organizaciones sin ánimo de lucro. Con cada producto comprado, parte de los ingresos se destina a proyectos sociales sobre el terreno. Al mismo tiempo, apostamos por cadenas de suministro transparentes y envases 100 % reciclables para asumir nuestra responsabilidad con las personas y la naturaleza.
Refuerzo de los derechos humanos en la cadena de suministro
En el marco de nuestro compromiso voluntario, exigimos con éxito a los proveedores la firma de nuestro código de conducta para proveedores. De este modo garantizamos el cumplimiento de los derechos humanos fundamentales en toda nuestra cadena de suministro. Esto forma parte de nuestra responsabilidad de defender condiciones laborales justas en todo el mundo.
En primer plano
Salud y bienestar
La gestión de la salud laboral de Hela promueve activamente la salud de nuestros empleados. Desde puestos de trabajo ergonómicos hasta cursos de fitness y programas de gestión del estrés: creamos un entorno en el que nuestra plantilla se siente a gusto. Además, ofrecemos numerosas ventajas, como la bicicleta de empresa Jobrad, ayudas para los billetes de transporte público y ofertas exclusivas a través de «Corporate Benefits», para mejorar la calidad de vida de nuestros empleados. Para nosotros, la sostenibilidad empieza por el cuidado de nuestro equipo y continúa en un entorno de trabajo saludable.
Inversión en la formación del futuro
Desde 1967 formamos a jóvenes talentos y fomentamos su desarrollo. Nuestros aprendices se benefician de atractivas ventajas, como formación continua, ayudas para los gastos de desplazamiento y una remuneración justa durante la formación. Los estudiantes trabajadores también forman parte de la familia Hela y contribuyen a nuestra cultura empresarial innovadora. Estamos orgullosos de invertir en la próxima generación y de crecer juntos.
¡Contáctanos!
¿Tienes preguntas, inquietudes o comentarios? ¡Estamos encantados de ayudarte! A través de nuestros formularios de contacto puedes ponerte en contacto con nosotros de forma rápida y sencilla. Solo tienes que elegir el área adecuada: consultas generales, todo lo relacionado con marketing o la notificación de una reclamación de producto. Tu consulta es importante para nosotros, ¡y te responderemos lo antes posible!